摘要：本文将从多个角度出发，为求职者提供躲过入职背调的技巧和建议，帮助他们成功通过背调环节，达到顺利入职的目的。

1. 了解背调的目的和流程

入职背调是用于验证求职者提供的信息的过程，包括个人背景、教育背景、工作经历等。了解背调的目的和流程，可以帮助求职者更好地应对和准备。

2. 保持真实和一致

在求职过程中提供的个人信息应该真实可信，并且保持一致。如果在简历中提供了虚假信息，一旦被背调发现，将失去入职的机会。保持信息的一致性也是非常重要的，包括个人简历、面试时提供的答案等。

3. 注意社交媒体的隐私设置

社交媒体已经成为背调的重要渠道之一，求职者应注意自己的社交媒体隐私设置。合理设置隐私权限，限制他人查看自己的个人信息，可以减少背调的风险。

4. 提前准备答案

在面试过程中，面试官可能会问到一些与个人背景和工作经历相关的问题。求职者可以事先准备一些常见问题的答案，以确保回答流利、准确，并且与简历中提供的信息保持一致。

5. 与前雇主保持良好关系

背调环节往往会联系求职者的前雇主，了解其工作表现和离职原因等。与前雇主保持良好关系，可以确保他们对求职者提供积极的评价，增加入职的机会。

6. 提供真实的推荐人

在简历中提供推荐人的联系方式时，一定要确保推荐人的真实性和可靠性。背调环节可能会联系推荐人，进一步了解求职者的情况，提供真实的推荐人可以增加背调的通过率。

7. 注意个人形象和言行举止

在面试和入职前后的时期里，求职者的个人形象和言行举止也是被考察的对象之一。保持良好的形象和专业的态度，可以给背调人员留下积极的印象，提高入职的机会。

8. 常规自查个人信息

在求职过程中，求职者应该经常自查个人信息，确保提供的信息与自身情况一致。这样可以避免因为疏忽导致信息不准确，进而被背调所发现。

通过以上的技巧和建议，求职者可以更好地躲过入职背调的风险，成功通过背调环节，最终顺利入职。在准备背调前，求职者应该对自己提供的信息进行核实，并保持真实和一致。同时，合理设置社交媒体隐私权限，提前准备答案，与前雇主保持良好关系，提供真实的推荐人等都是重要的准备工作。最后，保持良好的个人形象和言行举止也是成功通过背调的重要因素之一。